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핵심만 콕! 언택트 시대의 조직관리와 성과관리 스킬
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과정소개 | 언택트 시대의 조직환경 변화와 언택트 시대 성과 및 조직문화 관리에 대해 알아본다. |
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학습목표 | 언택트 시대의 조직환경 변화에 따른 리더십의 변화와 비대면 커뮤니케이션의 특징을 이해하고 언택트 시대에 맞는 성과 및 조직문화 관리를 수행할 수 있다. |
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학습대상 | 언택트 시대의 성과관리 스킬을 위한 지식 습득에 관심있는 직장인 언택트 시대의 조직환경 변화와 언택트 시대 성과 및 조직문화에 관심 있는 리더 |
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학습방법 | 온라인 교육 ( PC + 모바일 ) | ||
강사소개 |
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평가항목 | 진도율 | 과제 | 진행단계평가 | 최종평가 | 총점 |
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평가비율 | 100% | 0% | 0% | 0% | 100점 |
수료기준 | 80% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 80점 이상 |
평가방법 및 수료기준 |
* 진도율 80 이상 |
차시 | 차시명 |
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1차시 | 조직에 불어 닥친 3각 파도를 넘어라 |
2차시 | 스마트워크! 조직 관리의 필요조건인가 충분조건인가? |
3차시 | 언택트 시대에도 빛을 발하는 리더십 스킬 |
4차시 | 언택트 시대 효과적인 커뮤니케이션 스킬 |
5차시 | 언택트 시대 근태관리 보다 성과관리 |
6차시 | 조직안의 기울어진 운동장을 바로잡는 수평적 조직문화 |
7차시 | 형식이 내용을 지배한다. ‘HR Tech와 근무환경 리디자인’ |
8차시 | 조직의 마르지 않는 샘물, 회복탄력성 |
작성자 | 내용 |
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