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비환급일반
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IT-SW업종의 인사노무관리실무
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- 과정소개
- 강의 목차
- 학습 후기
과정소개
| 과정소개 | 공통적으로 모두에게 적용되는 노동법을 중심으로 ITSW 업종 입장에서 자주 발생하는 사례와 해결방안을 강의했습니다. |
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| 학습목표 | 노동법실무 학습을 통해 ITSW업종의 효율적이고 적법한 인사노무관리를 할 수 있다. 주요 핵심 내용과 사례를 중심으로 인사노무 리스크관리를 할 수 있다. |
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| 학습대상 | 기업내 인사노무관리 담당 학습자 팀장 및 경영진 등 학습자 |
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| 학습방법 | 온라인 교육 ( PC + 모바일 ) | ||
| 강사소개 |
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평가기준
| 평가항목 | 진도율 | 과제 | 진행단계평가 | 최종평가 | 총점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | 100% | 0% | 0% | 0% | 100점 |
| 수료기준 | 80% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 80점 이상 |
평가방법 및 수료기준
| 평가방법 및 수료기준 |
* 진도율 80 이상 |
강의 목차
| 차시 | 차시명 |
|---|---|
| 1차시 | 채용 단계에서의 유의사항 |
| 2차시 | 법정근로시간과 유연적근로시간제 |
| 3차시 | 휴일과 연차휴가 |
| 4차시 | 임금의 이해와 임금명세서 |
| 5차시 | 취업규칙의 작성과 사내하도급형태로 근무시 유의사항 |
| 6차시 | 근로관계 종료시 유의사항 |
학습 후기
| 작성자 | 내용 |
|---|---|
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