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비환급일반
모바일
트러블메이커 직원관리
학습분량
4차시
NCS분류
02010101(경영기획)
교육기간
30일 (2시간)
복습기간
7일
환급유형
비환급일반
 
 
교육비용
₩ 50,000
결제금액
₩ 50,000

과정소개

과정소개

트러블메이커를 관리하고 적법하게 대응하기 위한 인사노무관리지침!

학습목표

트러블메이커의 유형에 대해서 살펴보고 대응방안을 파악할 수 있다.

트러블메이커의 퇴직, 징계, 인사이동에 관련한 법률적 이슈를 파악할 수 있다.

학습대상

기업내 인사노무관리 담당자

팀장 및 경영진

학습방법 온라인 교육 ( PC + 모바일 )
강사소개
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평가기준

평가항목 진도율 과제 진행단계평가 최종평가 총점
평가비율 100% 0% 0% 0% 100점
수료기준 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 80점 이상

평가방법 및 수료기준

평가방법 및
수료기준
* 진도율 80 이상

강의 목차

차시 차시명
1차시 트러블메이커의 유형과 회사에 미치는 영향과 고민
2차시 트러블메이커의 유형별 대응전략과 노동법
3차시 트러블메이커의 퇴직, 징계, 인사이동에 관한 이슈
4차시 트러블메이커에 대한 관리와 직장 내 괴롭힘과의 관계

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