최근 노동관계법령의 개정과 더불어 고용노동부의 근로감독이 강화됨에 따라 많은 사업장에서 수준급 인사노무관리의 필요성이 증대하고 있는바, 인사노무관리를 처음 접해 보는 초급자부터 오랜 경력자까지 최근 트렌드에 맞춘 인사노무 관련 실무능력을 습득하고, 다양한 사례에서 유연하게 대처할 수 있는 능력을 함양하고자 했고 근로자의 채용부터 퇴직단계까지 주요 쟁점을 분류한 후 법령에서 정하는 내용과 판례 및 고용노동부의 입장을 알아보고, 산업현장에서 실제로 발생할 수 있는 사례를 통해 실무에 응용이 가능한 능력을 배양할 수 있는 교육이 될 수 있도록 구성했습니다.

근로자의 채용부터 퇴직까지 주요 사항을 정리하고, 관련 근거법령이 어떻게 규정되어 있는지 학습한다.

주요 사항별 법원의 판례와 고용노동부 행정해석의 변화와 현재의 원칙적인 입장을 살펴본다.

업종별 또는 상황별 사례를 통해서 실제로 실무에서 해결할 수 있는 방안을 모색한다.

분쟁발생시 야기될 수 있는 내용을 살펴보고 노무분쟁 리스크를 사전에 방지할 수 있는 기회를 제공한다.

단순 이론 설명이 아닌 노동부 업무지침, 행정해석, 판례를 참고하여 실무능력 배양을 목적으로 한다.

인사노무관련 의사결정권을 가진 임원

신입부터 경력자까지 인사노무업무를 담당하는 학습자