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비환급일반
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New 노동법 실무과정1
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- 과정소개
- 강의 목차
- 학습 후기
과정소개
| 과정소개 | 추상적인 노동법을 구체적으로 접근하기 위하여 사례와 판례 위주로 노동 현장에서 발생할 수 있는 실제 문제에 대한 해결방법을 제시하고 - CEO, 기업법무팀과 기업자문변호사가 필요로 하는 개별적 근로관계법에 대한 업무처리 지침에 대한 안내를 질의·응답 형식으로 학습하실 수 있습니다. |
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| 학습목표 | 근로자가 입사에서 퇴사할 때까지 발생할 수 있는 근로기준법상의 쟁점을 이해한다. 개별적 근로관계 노동법에 대한 실제 사례, 판례를 학습한다. 근로자, 실무 인사담당자들이 신뢰할 수 있는 노동법 사례 해결을 제시한다. |
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| 학습대상 | CEO, 기업법무팀 기업자문변호사, 공인노무사, 법무사 회사원, 인사·노무 담당자, 노동조합 조합원 노동법을 배우고 싶은 학습자 |
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| 학습방법 | 온라인 교육 ( PC + 모바일 ) | ||
| 강사소개 |
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평가기준
| 평가항목 | 진도율 | 과제 | 진행단계평가 | 최종평가 | 총점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | 100% | 0% | 0% | 0% | 100점 |
| 수료기준 | 80% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 80점 이상 |
평가방법 및 수료기준
| 평가방법 및 수료기준 |
* 진도율 80 이상 |
강의 목차
| 차시 | 차시명 |
|---|---|
| 1차시 | 노동법과 근로기준법 |
| 2차시 | 근로기준법의 적용범위 |
| 3차시 | 근로자와 사용자 |
| 4차시 | 근로계약 |
| 5차시 | 근로계약의 특수문제 |
| 6차시 | 임금과 통상임금 |
| 7차시 | 통상임금과 최저임금 1 |
| 8차시 | 평균임금과 휴업수당 |
| 9차시 | 퇴직금과 포괄임금제 |
| 10차시 | 임금지급 및 대지급금 |
| 11차시 | 근로시간과 연장근로 등 |
| 12차시 | 휴식·휴가제도 |
| 13차시 | 징계와 해고 |
| 14차시 | 직장 내 성희롱 방지 등 |
| 15차시 | 비정규직과 노동법 |
| 16차시 | 산재사건의 이론과 실무 |
| 17차시 | 중대재해처벌법 |
학습 후기
| 작성자 | 내용 |
|---|---|
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