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[How2업스킬] 변화를 이겨내는 민첩한 조직의 비밀, 애자일 전략
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- 과정소개
- 강의 목차
- 학습 후기
과정소개
| 과정소개 | 예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다! 변동성이 큰 저성장 시대에는 그에 맞는 조직관리 역량의 업스킬링이 필요합니다. 불확실성을 이겨내는 승자들의 전략인 ‘애자일’의 실체와 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀을 낱낱이 공개해 드립니다. |
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| 학습목표 | 애자일 조직의 특징을 이해하고 애자일 전략을 조직에 적용할 수 있다. 민첩하고 유연한 애자일 조직이 되기 위한 전략과 도구를 통해 조직 경쟁력을 강화할 수 있다. |
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| 학습대상 | 조직관리 역량을 향상하고자 하는 전 임직원 빠르게 성장하는 조직으로의 변화를 모색하는 리더 |
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| 학습방법 | 온라인 교육 ( PC + 모바일 ) | ||
| 강사소개 |
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평가기준
| 평가항목 | 진도율 | 과제 | 진행단계평가 | 최종평가 | 총점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | 100% | 0% | 0% | 0% | 100점 |
| 수료기준 | 80% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 80점 이상 |
평가방법 및 수료기준
| 평가방법 및 수료기준 |
* 진도율 80 이상 |
강의 목차
| 차시 | 차시명 |
|---|---|
| 1차시 | 예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다! |
| 2차시 | 불확실성을 이겨내는 승자들의 전략, 애자일 |
| 3차시 | 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀 |
| 4차시 | 네 일 내 일 나누지 않고, 협업하는 애자일 조직 만들기 |
| 5차시 | 애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_1 |
| 6차시 | 애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_2 |
| 7차시 | 애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_1 |
| 8차시 | 애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_2 |
| 9차시 | 애자일 도구 1_매일의 성장을 만드는, DSM과 회고 |
| 10차시 | 애자일 도구 2_창의적 문제 해결엔 디자인 씽킹이 답 |
| 11차시 | 애자일 도구 3_일의 한 곳이 막힌다면, TOC로 뚫으세요! |
| 12차시 | 변화를 리딩하는 애자일 리더십의 필수 원칙! |
학습 후기
| 작성자 | 내용 |
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