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간호 리더를 위한 인사·갈등·리더십 운영 전략
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- 과정소개
- 강의 목차
- 학습 후기
과정소개
| 과정소개 | 간호 리더를 위한 인사·갈등·리더십 운영 전략' 과정은 간호 조직 내 인사 문제, 갈등 상황 및 리더십 발휘에 필요한 전략적 대응 방법을 학습합니다. 팀워크 향상과 긍정적인 조직 문화를 구축할 수 있도록 돕습니다. |
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| 학습목표 | 인사·갈등 상황에서의 효과적인 대응 및 리더십 역량 강화 |
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| 학습대상 | 간호직 종사자, 의료기관 관리자, 간호 리더, 병원 실무자, 환자관리 및 조직운영을 담당하는 의료인 |
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| 학습방법 | 온라인 교육 ( PC + 모바일 ) | ||
| 강사소개 |
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평가기준
| 평가항목 | 진도율 | 과제 | 진행단계평가 | 최종평가 | 총점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | 100% | 0% | 0% | 0% | 100점 |
| 수료기준 | 80% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 80점 이상 |
평가방법 및 수료기준
| 평가방법 및 수료기준 |
* 진도율 80 이상 |
강의 목차
| 차시 | 차시명 |
|---|---|
| 1차시 | 간호관리를 위한 인사 관리 |
| 2차시 | 조직 내 갈등 및 간호 직무 부담 관리 |
| 3차시 | 구성원 갈등 해결 |
| 4차시 | 동기부여와 리더십 |
| 5차시 | 상황 대응 리더십 |
학습 후기
| 작성자 | 내용 |
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